Getreu dem Grundsatz „Nur wer von innen strahlt, bringt andere zum Leuchten“ fördert Andreas Dudas die Bewusstheit für wichtige globale Erfolgsprinzipien und setzt bei Menschen und Unternehmen die entscheidenden Impulse, um schwierigste Situationen in nachhaltigen Erfolg und Profitabilität zu transformieren sowie Nachhaltigkeit und Frieden zu fördern. Mehr lesen Sie im folgenden Interview:
Sie sind eine äußerst interessante Persönlichkeit, erzählen Sie uns ein bisschen über sich selbst.
Wie mein Name ja schon anzeigt, habe ich ungarische Wurzeln. Ich bin als Sohn politischer Flüchtlinge aufgewachsen. Mein Vater, geprägt durch 10 Jahre Gefangenschaft in Internierungslagern, hat mir unbezahlbare Werte mit auf den Lebensweg gegeben: Wertschätzung, Durchhaltewillen und vor allem den Mut zur Echtheit. Es war als Kind, das durch seine Herkunft etwas „anders“ war und deswegen in der Schule gemobbed wurde, nicht ganz einfach, diese Werte immer zu leben. Aber diese Erfahrung hat mich insgesamt stärker gemacht. Ich bin heute sehr dankbar dafür. Beruflich war ich 25 Jahre lang in über 30 Ländern und auf vier Kontinenten in verschiedenen Branchen und hohen Führungspositionen tätig. Dabei habe ich viele Unternehmen aus Krisen geführt und schon damals durch Transformation wieder erfolgreich gemacht. Heute bin ich Unternehmer, Autor und Dozent an Schweizer Hochschulen. Meine Tätigkeitsschwerpunkt jetzt ist Keynote-Speaker und Experte für Transformation und Global Leadership.
Ihnen ist Bewusstheit und Achtsamkeit in der Führung ein wichtiges Anliegen. Was hat sie dazu inspiriert den Satz „Unternehmen und Mitarbeiter zum Strahlen zu bringen“ zu Ihrem Motto zu machen?
Meine Mission ist es, Menschen vorzuleben und ihnen zu zeigen, darauf stolz zu sein, was sie an Fähigkeiten mit sich bringen und wie sie dies mutig und mit aller Kraft zum Ausdruck bringen! Es geht darum, dass wir alle tiefste Wertschätzung gegenüber unseren eigenen Talenten, Fähigkeiten und Gaben entwickeln. Dadurch entfalten wir unsere gesamte Einzigartigkeit in vollen Zügen, haben Freude an der Arbeit und finden Sinn und Fülle in unserem Leben. Genau dann beginnen wir von Innen zu strahlen und im Außen zu glänzen! Und nur Menschen und Mitarbeiter, die strahlen, werden für Unternehmen als Ganzes diese Strahlkraft nach Außen entwickeln, die für Kunden und Partner unwiderstehlich ist.
Wie passen Ihrer Meinung nach diese neuen und „anderen“ Ansätze in den heutigen Unternehmensalltag?
Die zukünftigen Herausforderungen an Unternehmen sind vielfältig und extrem komplex. Veränderung von Strategien, Prozessen oder der Unternehmenskultur alleine reichen nicht mehr aus, um globale Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. Es geht um viel mehr: Unternehmen von heute müssen sich komplett transformieren, um morgen zukunftsfähig zu sein. Meine Ansätze unterstützen Menschen und somit Unternehmen, als Ganzes zu ihrer Einzigartigkeit zurückzufinden. Das verleiht ihnen dadurch wieder die so wichtige maximale Strahlkraft und mobilisiert die alles entscheidende Power, um Herausforderungen in Erfolge zu transformieren. Ich bin fest überzeugt: Diese neuen und wie Sie es nennen „anderen“ Ansätze sind die Zukunft jeglichen Erfolges, den wir als Unternehmer wie als Unternehmen auf diesem Planeten haben können. Wer diese wichtigen Erfolgsprinzipien – vor allem die Achtsamkeit und Bewusstheit – gegenüber sich selber und anderen – nicht aktiv praktiziert, wird langfristig auf der Erfolgsleiter nur absteigen können.
Eines Ihrer Kernthemen und Ihre jahrelang selber gelebte Expertise ist Global Leadership. Was sind die wichtigsten Attribute einer erfolgreichen Führungskraft im Sinne globaler Führung?
Ich habe früh in meiner Karriere gelernt, als ich im Alter von 27 Jahren plötzlich die Leitung eines Großprojektes übernehmen musste, dass es in der Führung nur um die Antwort auf zwei Fragen geht. 1. Wie baue ich Vertrauen auf und wie bekomme ich dieses zurück ? 2. Wie kann ich Menschen auch unter den widrigsten Umständen für eine Sache begeistern?
Wir können als Führungskräfte Vertrauen nur durch Glaubwürdigkeit holen, und dies schaffen wir nur, wenn wir selber zu 100% authentisch sind. Mit diesem Grundsatz ist es mir in meiner globalen Arbeit immer gelungen, die größten Herausforderungen in Erfolge zu transformieren. Authentizität ist nichts anderes als zuerst sich selbst zu schätzen, seine eigenen Werte, Prinzipien, Gaben etc. Und genau diese Wertschätzung brauchen wir heute mehr denn je. Für mich sind Vertrauen und Wertschätzung die neue Währung des 21. Jahrhunderts. In diesem Sinne müssen wir alle Verantwortung übernehmen. Wer den Grundsatz Wertschätzung für sich (= Authentizität) lebt und dies in die Welt hinaus strahlt, wird automatisch zum globalen Leader ! Global Leadership hat also nicht nur damit zu tun, ob wir international oder global arbeiten, sondern ob wir mit unserem Strahlen einen globalen Impact machen.
Im Prinzip ist es ganz einfach. International erfolgreich agierende Führungskräfte müssen nur eines kennen: Den universalen Code für globalen Erfolg. Das klingt komplex, ist es im Grunde aber gar nicht. „FASCINADE“ nenne ich diese Schritte, die jeder gehen kann, der bereit ist, sich wahrer Echtheit und globaler Transformation zu öffnen. FASCINADE : jeder Buchstabe steht für ein Prinzip, das Vertrauen und Wertschätzung ermöglicht. Insbesondere die ersten drei Buchstaben zeigen die diversen Schichten der Authentizität (F = Fokus und Klarheit bezüglich der persönlichen Werte, A = Authentische Präsenz bei sich selbst und anderen, S = strahlende und echte Beziehungen formen). Wenn globale Champions „FASCINADE“ anwenden, werden sie garantiert zum Pop-Star unter den Leadern!
Sie haben das Buch „Shiro – das große Wagnis“ auf den Markt gebracht, was möchten Sie ihren Lesern unbedingt mit auf den Weg geben?
In meinem Buch geht es um einen Eisbären auf dem Weg zu seinem wahren Selbst. Der Eisbär steht metaphorisch für jeden Menschen auf diesem Planeten, der den Weg zu seinem wahren Ich ebenfalls gehen will. Genau das ist mein Wunsch und Ziel: Menschen zu ermutigen und zu inspirieren, ihren eigenen Weg zu gehen und ihre Einzigartigkeit zu leben, um ihr volles Potenzial zu entfalten und mit Leichtigkeit Fülle ins Leben zu bringen. Was ich meinen Lesern vor allem mit auf den Weg geben will: Immer zu sich selbst und seinen inneren Wünschen zu stehen, sich nicht durch andere verbiegen zu lassen und auf diesem – manchmal sehr schwierigen Abenteuer Leben – niemals aufzugeben. Und ja, natürlich, das Strahlen nicht zu vergessen!
Über Andreas Dudas
Andreas Dudas ist Top 100 Speaker, führender Experte für Global Leadership und Transformation, Unternehmer, Autor und Dozent an führenden Schweizer Hochschulen. Er verfügt über 25 Jahre internationale Erfahrung in leitenden Positionen in mehr als 30 Ländern auf 4 Kontinenten. Er verantwortete den erfolgreichen Turnaround von Grossprojekten in Milliardenhöhe und die Entwicklung von Unternehmen in komplexen Wachstumsmärkten wie Indien, inklusive die Beilegung von hartnäckigen, schweren Konflikten. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist vor allem die Transformation von Unternehmen und Managern in der Krise zu Organisationen und Leadern mit globalem Impact. 2010 gründet er verschiedene Unternehmen und Stiftungen, um seiner Lebensaufgabe, der Schaffung von mehr Bewusstheit und dadurch Transformation bei den Menschen und Unternehmen, voll und ganz nachzukommen. Getreu dem Grundsatz „Nur wer von innen strahlt, bringt andere zum Leuchten“ fördert er die Bewusstheit für wichtige globale Erfolgsprinzipien und setzt bei Menschen und Unternehmen die entscheidenden Impulse, um schwierigste Situationen in nachhaltigen Erfolg und Profitabilität zu transformieren sowie Nachhaltigkeit und Frieden zu fördern.
In seinen mitreissenden Keynotes, Referaten und Workshops kombiniert Andreas Dudas seine breite internationale Führungserfahrung, mit den neusten Erkenntnissen aus Mentaltraining (Dipl. Mentaltrainer & Mediator), Quantenheilung (Matrix Inform Trainer) sowie experimentellem Lernen.
